Bienestar y Felicidad

El bienestar y la felicidad de cada colaborador es considerado uno de los elementos claves para que un talento se quede en la Empresa, muchas veces pensamos que si ofrecemos un buen paquete salarial es suficiente para mantener al talento.

Durante los años que la Empresa Tecnoserv International ha ejecutado planes de bienestar y felicidad en cada uno de sus proyectos ha podido afirmar que os colaboradores necesitan ser valorados como una persona no solo como un trabajador.

¿Qué realiza actualmente Tecnoserv International?

Mantenemos un plan anual enfocado en el modelo PERMA que se basa en la Psicología Positiva y también la teoría de los neurotransmisores y hormonas de la felicidad que ayudan a ser programas especializados que motivan al personal y que impactan tanto a nivel laboral como familiar, un aspecto importante que las Empresas deben tener presente es que los colaboradores son personas gregarias es decir que viven en diferentes entornos y que tienen relación con otras personas por lo tanto tratamos de mantener siempre una relación con las familias y sobre todo los hijos de los colaboradores porque el entorno familiar es muy importante.

El ofrecer planes de beneficios es muy oportuno ya que la Empresa transmite que sus colaboradores son importantes y valiosos.