Gestión de Talento
La Gestión del Talento consiste en identificar las competencias profesionales, actitudes y aptitudes que necesita tener el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos y funciones de trabajo, adecuándose a las necesidades de cada Empresa.
Los servicios que la empresa ofrece son:
- Atracción de Talento: Tecnoserv International tiene como objetivo encontrar candidatos apropiados para los puestos de trabajo cumpliendo con los requerimientos de nuestros clientes y construir lugares de trabajo con colaboradores capacitados que conducen al éxito de la organización. El proceso de Atracción de Talento lleva un conjunto de elementos estratégicos, iniciando desde el reclutamiento y selección (presencial o virtual) hasta la entrevista final con el cliente. Ver más detalles.
- Bienestar y Felicidad: El bienestar y la felicidad laboral son fundamentales para que la productividad mejore día a día. Un equipo de trabajo motivado y feliz es la mejor garantía para que la Empresa marche adecuadamente. Tecnoserv International tiene como objetivo implementar diversas estrategias para lograr el Bienestar y Felicidad de los colaboradores, entre ellas la aplicación de encuestas para identificar las áreas a mejorar y asesorías sobre las mismas. Ver más detalles.
- Manejo de Talento: Conocido como tercerización del personal tiene como enfoque principal garantizar que cada colaborador se encuentre en un entorno estable y que se respeten sus derechos laborales. Nos enfocamos en velar por el cumplimiento de los lineamientos indicados por cada uno de nuestros clientes. Ver más detalles.
- Desarrollo de Talento: El Desarrollo del Talento se enfoca en la capacitación continua de los colaboradores tanto de manera personal como profesional. Cada una de las capacitaciones (presenciales o virtuales) procura ser de forma dinámica, vivencial y que se pueda aplicar en nuestras labores. Ver más detalles.
